Ensayo sobre las Habilidades Directivas Estratégicas

 Comparto el ensayo sobre Habilidades Esenciales en la Alta Dirección

Resumen

 La importancia del estudio de elementos no tangibles en la empresa ha tomado cada vez más relevancia, el interés por la alta dirección de lograr la subsistencia de las organizaciones a través del tiempo centra su atención en lo que no se percibe a simple vista, lo que no se puede controlar, a diferencia de los procesos de producción o la aplicación de tecnología y ello es la capacidad de las personas para llevar al éxito o al fracaso los objetivos organizacionales.

 

Esta capacidad de los directivos se puede estructurar en tres dimensiones que son los conocimientos adquiridos sobre un área específica, las competencias y habilidades desarrolladas y la actitud frente a las diversas situaciones. La primera es necesaria en cada campo laboral, las otras dos son las que determinan las diferencias entre organizaciones similares y pueden acelerar o frenar el crecimiento de la empresa.

 

La combinación de estas habilidades y actitudes por los estilos gerenciales es el resultado del tipo de liderazgo que se practique para la motivación en el trabajo colaborativo a través de la inteligencia emocional y la negociación que permite la resolución de problemas a partir de su análisis, el manejo de conflictos y la toma de decisiones con un pensamiento sistémico estratégico para enfrentar la gestión del cambio cada vez en un ambiente más complejo y competitivo. Las empresas dependen de ello.

 

Palabras clave: Habilidades directivas, alta dirección, empresas.